Des "tests" pour mettre vos gestionnaires à l'épreuve

Depuis plus de 100 ans, la psychométrie a fait la preuve de son efficacité et de sa pertinence.

Dans les années 50 et 60, la psychométrie a été mise à l’épreuve dans de nombreuses causes devant les tribunaux du travail. À chaque fois, les bons tests, bien administrés et bien analysés, en sont sortis gagnants et de plus en plus crédibles.

Depuis 25 ans, grâce aux avancées de l’informatique et de l’internet, la psychométrie a évolué de manière extraordinaire :

  • Tests « validés » plus rapidement

  • Questionnaires mieux adaptés aux réalités de chaque pays, de chaque population

  • Spécialistes mieux formés et mieux encadrés

  • Tests mieux administrés et avec de meilleures échelles de validation

  • Meilleure qualité prédictive de la plupart des outils psychométriques grâce à l’accumulation de statistiques significatives

  • Coûts des tests beaucoup plus raisonnables et accessibles qu’auparavant

Bref, voilà l’expertise que nous mettons à votre disposition, en plus de notre expérience en entreprise qui nous permet de bien comprendre votre réalité propre, votre secteur d’activité, votre environnement et vos défis !